As fronteiras que delimitavam o mundo desaparecem de forma acelerada nos dias atuais. Quando somamos a isso o fato de que as culturas organizações, antes regradas por valores e princípios basicamente locais, regionais ou nacionais - cenário onde era possível passarmos longos períodos de tempo sem ter que lidar com grandes mudanças, faz-se necessário entender o que deve ser preservado e o que deve ser alterado ou ajustado nas culturas corporativas. Sendo assim, diagnosticar e compreender o status atual da cultura organizacional e, a partir daí, desenvolver ações que promovam o seu amadurecimento, torna-se vital para a perpetuação e para o sucesso nesse mercado dinâmico e desafiador.