Vivemos, hoje, em um mundo globalizado, no qual as barreiras culturais, sociais,
tecnológicas, religiosas e econômicas são cada vez menores. O aumento da competitividade, que decorre da Globalização, tem levado o mercado a um forte processo de mudança. Consequentemente, falar em gestão na atualidade é falar em novas formas, ferramentas e metodologias. Nesta perspectiva, o SAPIENS oferece ao mundo corporativo:
O mundo globalizado exige, a cada dia, maior nível de controle, formalização e melhoria dos processos, sendo as certificações ISO, hoje, excelentes e imprescindíveis ferramentas para atender as exigências de mercado.
Além de consultoria para implantação de certificações ISSO 9000, o SAPIENS oferece ainda:
Dentro de uma realidade corporativa cada vez mais competitiva, torna-se imperativo identificar e desenvolver as características profissionais de cada membro da organização. Promover iniciativas que valorizem os profissionais certos nos lugares certos, buscar conhecer seus pontos fortes para potencializá-los e identificar seus pontos fracos para alimentar os programas de desenvolvimento e, assim, aumentar a motivação, a produtividade, redução de custos e melhoria da lucratividade, representa um conjunto de ações que, mais que um diferencial, nos dias de hoje, é uma necessidade competitiva.
As fronteiras que delimitavam o mundo desaparecem de forma acelerada nos dias atuais. Quando somamos a isso o fato de que as culturas organizações, antes regradas por valores e princípios basicamente locais, regionais ou nacionais - cenário onde era possível passarmos longos períodos de tempo sem ter que lidar com grandes mudanças, faz-se necessário entender o que deve ser preservado e o que deve ser alterado ou ajustado nas culturas corporativas. Sendo assim, diagnosticar e compreender o status atual da cultura organizacional e, a partir daí, desenvolver ações que promovam o seu amadurecimento, torna-se vital para a perpetuação e para o sucesso nesse mercado dinâmico e desafiador.
As fronteiras que delimitavam o mundo desaparecem de forma acelerada nos dias atuais. Quando somamos a isso o fato de que as culturas organizações, antes regradas por valores e princípios basicamente locais, regionais ou nacionais - cenário onde era possível passarmos longos períodos de tempo sem ter que lidar com grandes mudanças, faz-se necessário entender o que deve ser preservado e o que deve ser alterado ou ajustado nas culturas corporativas. Sendo assim, diagnosticar e compreender o status atual da cultura organizacional e, a partir daí, desenvolver ações que promovam o seu amadurecimento, torna-se vital para a perpetuação e para o sucesso nesse mercado dinâmico e desafiador.