Em um mundo cada vez mais sem fronteiras, somando-se a isso, o fato de que as culturas organizações, antes regadas a valores e princípios basicamente locais, regionais ou nacionais - cenário onde era possível passarmos longos períodos de tempo sem ter que lidar com grandes mudanças -, faz-se necessário entender o que deve ser preservado e o que deve ser alterado ou ajustado nas culturas corporativas. Desta forma, diagnosticar e compreender o status atual da cultura organizacional e, a partir daí, desenvolver ações que promovam o seu amadurecimento, torna-se vital para a perpetuação e para o sucesso nesse mercado dinâmico e desafiador.